郑州东方教育深度剖析：一技之长为何高于名校光环

来源：郑州东华服装设计培训学校 时间：2013-10-10

郑州东方教育深度剖析：一技之长为何高于名校光环
2013年，注定是不平常的一年。媒体再次爆出冷门，大学学生就业率竟然低于职校毕业生。以台湾为例，根据台湾《商业周刊》、《联合报》等媒体公布的数据,截至2013年5月,台湾就业率高的大学分别是台北护理大学、阳明大学、长庚科技大学,而深入人心的台湾大学、清华大学等学校均未登上名的行列,让教育界感到“很震撼”！
但是，在大学毕业生失业率高的同时,中国的企业也陷入人才荒的困境。目前企业和大学生在产学结构、公司类型、期待薪资和价值认知上都存在“对不上号”的情况,企业主普遍认为大学生“眼高手低”、“学历无法反映专业”以及“经验不足”。大学生就业现状遭遇冰霜时期，而另一方面，诸如郑州东方服装学院这类各大职业技术学校毕业生就业却一片火热。是什么原因造就了大学生和拥有一技之长学生就业冰火两重天的现状。为何职校学生如此受企业偏爱？
拥有一技之长 赢得高薪未来
案例分析：职业技术毕业生小曹与高校毕业生小林
今年从郑州东方服装学院服装设计专业毕业的小曹，在校时就参加了多项技能大赛，并且都取得不错的成绩，特别是参加由东方服装学校主办的服装设计大赛，一路斩将，杀进决赛。当他毕业时，就被南方一家大型企业以月薪过万接走了。而与之形成鲜明对比的是，高校法律专业的小林，招聘会现场企业纷纷为他的名校毕业证和在校优异的学习成绩侧目，但当问及到大学期间是否有实践经验，以及预期薪水时，企业都不愿意录用他。认为他的实际工作能力与他所要求的薪水并不一定能成正比。
总之，职校学生受企业偏爱的原因可以归结为，实践操作能力强，上手快，工资要求合理，企业的培养成本低，相对于大学生的眼高手低，企业更偏爱职校生。校学习中掌握了良好技能的学生，在就业市场中行情好。郑州的品牌职业教育院校毕业生，如中原大的服装职业教育院校--郑州东方服装学院毕业的学生在还未毕业时，就会被省内外的企业提前预订走。此外，不少企业还常常在各种人才招聘会上发出10万、20万年薪难寻技术型人才的呐喊，这都充分印证了目前技术型人才极度匮乏的现象，技能型人才也照样可以“金领”闪耀职场！

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